D&O-Versicherung Leistungen

D&O-Versicherung Leistungen

Frage: Welche Leistungen sind in einer D&O-Versicherung enthalten?


1) Haftung für Schadensersatzansprüche gegen Führungskräfte
Eine D&O-Versicherung (Directors and Officers Liability Insurance) deckt Schadensersatzansprüche, die gegen Manager und Führungskräfte eines Unternehmens erhoben werden. Diese Versicherung schützt die versicherten Personen vor finanziellen Verlusten, die durch Fehler, Versäumnisse oder Fehlverhalten bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben entstehen können. Dazu gehören etwa Rechtsstreitigkeiten, bei denen das Unternehmen oder Dritte die Führungskräfte für eine missbräuchliche Unternehmensführung, Pflichtverletzungen oder fehlerhafte Entscheidungen verantwortlich machen. Die Versicherung übernimmt auch die Kosten für die Abwehr solcher Ansprüche.
2) Haftung für Unternehmensschulden
Eine D&O-Versicherung deckt nicht die Haftung für Unternehmensschulden. Diese Art von Haftung fällt unter die Unternehmenshaftpflichtversicherung und ist nicht durch eine D&O-Versicherung abgedeckt. Eine D&O-Versicherung schützt in erster Linie die Führungskräfte vor den finanziellen Folgen persönlicher Haftung, die aus ihrer Tätigkeit im Unternehmen resultieren. Sie greift nicht bei allgemeinen Verbindlichkeiten des Unternehmens oder bei Verstößen, die nicht direkt das Verhalten der Führungskräfte betreffen.
3) Haftung für Betriebsunterbrechung und Verlust
Die D&O-Versicherung deckt nicht Betriebsunterbrechungskosten oder Verluste aufgrund von Schäden an Sachwerten. Diese Art von Verlusten würde durch eine separate Versicherung, wie eine Betriebsunterbrechungsversicherung oder eine Sachversicherung, abgedeckt werden. Die D&O-Versicherung konzentriert sich ausschließlich auf die Haftung von Führungskräften für persönliche Fehler oder Versäumnisse, die zu finanziellen Ansprüchen führen können, aber nicht auf Schäden oder Verluste, die den Betrieb selbst betreffen.
4) Versicherungsschutz für Mitarbeiter
Eine D&O-Versicherung deckt in der Regel nicht die Ansprüche von Mitarbeitern, die sich direkt auf ihre Arbeitsverhältnisse beziehen. Der Versicherungsschutz ist speziell für die Führungskräfte eines Unternehmens vorgesehen, nicht für alle Mitarbeiter. Mitarbeiter können durch andere Versicherungen, wie die Berufshaftpflichtversicherung oder die Betriebsunfallversicherung, abgesichert werden, während eine D&O-Versicherung auf das Verhalten der Unternehmensleitung fokussiert ist.

Sie müssen Javascript aktivieren, um die Antworten der Frage nicht zu sehen.

Andere Frage anzeigen: Altersvorsorgeversicherung.

Tipp: Verbergen Sie die Antworten: Benutzen Sie die Quiz-Funktion. So vermeiden Sie doppelte Fragen und haben mehr Einfluss auf die angezeigten Fragen.